"Mit unserer Wachstumsstrategie wollen wir neben der deutschen Schweiz ebenfalls die Kundenentwicklung ist der französisch sprechenden Schweiz forcieren. Dazu müssen wir in der Sprache unserer Kunden sprechen. Wir brauchen also eine praxisbezogene und stufengerechte Förderung der Sprachkompetenzen unserer Mitarbeitenden. Alle potentiellen Teilnehmer füllten vor Kursbeginn einen Einstufungstest aus und aufgrund der Auswertung und der verschiedenen Bedürfnisse wie Kundengespräche Führen am Telefon, Schreiben von Emails und Geschäftsbriefen etc. wurden die Gruppen zusammengestellt. Die Kurse finden wöchentlich an Randstunden vor Ort bei Mobility statt. Mit der Flexibilität und Qualität der Organisation und des Unterrichts sind wir sehr zufrieden. Unsere Kursleiterin versteht es, Freude an der Sprache und Mut zur Umsetzung zu fördern."

Peter Affentranger, Leiter Human Resources

"Da unsere komplexen Kälteanlagen rund um den Globus im Einsatz sind, legen wir Wert darauf, dass alle Mitarbeiter schriftlich und mündlich in Englisch kommunizieren können. Seit 5 Jahren organisiert Sprachschule BLSS Kristina Straub unsere Inhouse-Englischkurse mit dem Ziel eingerostete Sprachkenntnisse wieder hervorzubringen und Lücken zu schliessen. Dank den kompetenten Lehrpersonen und dem Unterricht in Kleingruppen erzielten die Teilnehmenden innert kurzer Zeit deutliche Fortschritte. Neben der Qualität der Kurse schätzen wir besonders die flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit mit BLSS."

Linde Kryotechnik AG, Sibylle Waldvogel, Leiterin Personal

Als international tätiges Softwarehaus lagern wir in grösseren Software-Entwicklungsprojekten einzelne Teile - typischerweise Aufgaben im Bereich der Applikationscodierung - in unsere Firmen im Ausland aus. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg solcher Projekte ist eine sorgfältige Spezifikation der zu erstellenden Komponenten durch unsere Ingenieure in Zürich. Die technischen Spezifikationen werden zunehmend in englischer Sprache erstellt. Um hier optimale Voraussetzungen zu schaffen, bietet die AdNovum ihren Mitarbeitenden von der BLSS durchgeführte Kurse in 'Technical Writing' an. In den BLSS-Kursen werden das technische Vokabular und die Schreib- und allgemeine Sprachkompetenz der Teilnehmer anhand von realitätsnahen Uebungen und Beispielen aus der Praxis gezielt gefördert. Die Kurse werden von den Mitarbeitenden gerne besucht und wirken sich positiv auf die Schreibkultur in unserer Firma aus. Wir können die BLSS jederzeit weiterempfehlen."

Verena Müdespacher, Language Services

Just over 2 years ago a group of 20 scientists and their families found themselves tranferred to Novelis's Central European Laboratories from England following a series of mergers. While the group had a wide range of German language skills the general level was low and in most cases non-existant. Today that has improved considerably thanks to BLSS. Its difficult enough to move job, house and culture at the same time and work itself has to take first call when it comes to setting priorities, so it was necessary to break the numbers down into manageable groups of like skills and then take advantage of BLSS's flexible working practice to arrange lessons to fit in with other diary commitments. Lessons take part in a relaxed and friendly atmosphere and topics range from relatively simple lifestyle requirements to business needs. Speaking for myself I just gave my first lecture in German; still plenty of room for improvement but the progress is tangible and my German colleagues really appreciated the effort. Its a pleasure for me to be able to endorse BLSS on their website as a thankyou for their efforts; I recommend them to anyone in the same situation.

Dr. Jonathan Ball, Group Leader Surfaces

Schon der Name „Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH“ verrät unseren Sprachmix im geschäftlichen Alltag. Im Austausch mit unserer Mutter „Curtiss-Wright Controls Inc.“, gegründet im Jahre 1929 durch die Fusion von Wright Aeronautical und Curtiss Aeroplane & Motor Company, und unseren Schwestern ist ausschliesslich Englisch gefordert. Im Umgang mit unserer internationalen Kundschaft und den Lieferanten ist die erste Sprache ebenfalls Englisch. Hier am Standort pflegen wir jedoch weiterhin „Schwiizerdütsch“ und Hochdeutsch. Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Sprachkenntnisse den Bedürfnissen ihrer Funktion anzupassen. Die massgeschneiderten Lösungen, die flexible Kursortwahl sowie kompetente Kursleiterinnen, die es verstehen die Freude und das Selbstbewusstsein zum Gebrauch der Sprache zu fördern, machen BLSS für uns zum idealen Partner für das Sprachtraining unserer Mitarbeiter.

Harry Zai, Leiter Personalwesen